COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS DEL ESTADO DE WASHINGTON
LA LEY DEL ESTADO DE
WASHINGTON
PROHIBE
LA DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO
IGUALDAD DE OPORTUNIDAD EN EL EMPLEO
ES UNA PRÁCTICA INJUSTA PARA:
Cualquier empleador de 8 o más empleados, negar a emplear, despedir o discriminar en la compensación u otras condiciones del empleo por razón de la raza, credo, color, origen nacional, edad de 40 años o más, sexo, estado civil o incapacidad mental, física o de los sentidos o el uso de un perro guía u otro animal de servicio para una persona con incapacidad.
Cualquier organización laboral negarle a uno ser miembro, expulsarlo o discriminar contra cualquier miembro, empleador o empleado por razón de su raza, credo, color, origen nacional, edad de 40 años o más, sexo, estado civil o incapacidad mental, física o de los sentidos o el uso de un perro guía u otro animal de servicio para una persona con incapacidad.
Cualquier agencia de empleo fallarse or negar classificarlo correctamente o referirlo a uno para empleo o de cualquier otra manera discriminar contra una persona por razón de su raza, credo, color, origen nacional, edad de 40 años o más, sexo estado civil o incapacidad mental, física o de los sentidos o el uso de un perro guía u otro animal de servicio para una persona con incapacidad.
TAMBIÉN ES UNA PRÁCTICA INJUSTA DISCRIMINAR CONTRA CUALQUIER PERSONA PORQUE ÉL O ELLA SE OPONE A ESTAS PRÁCTICAS.
SI USTED CREE QUE ALGUIEN LE HA DISCRIMINADO EN CONTRA DE UD., POR FAVOR PÓNGASE EN CONTACTO CON NUESTRA OFICINA.
LLAMADA GRATIS
1-800-233-3247
11/02
Para obtener esta información en un formato alterno o si usted tiene preguntas o comentarios sobre el contenido de este sitio, favor de comunicarse con Idolina Reta. Politicas de privacidad.
Si tiene preguntas tecnicas, favor de comincarse con Tim Reynolds.